消費者製品大手のユニリーバは、2013年にメルローズパークのアルベルトカルバー工場を閉鎖する計画であり、数か月以内に少なくとも600人の従業員を解雇し始めると、従業員と組合代表は木曜日に語った。
全米鉄鋼労組ローカル9777の副社長であるスティーブン・クレイマー氏は、従業員のほとんどは非常に長期的であり、多くの従業員がショックまたは否定のどちらかであると述べた。 1961年以来。
Kramerと従業員は、この閉鎖により、AlbertoCulverの本社であった工場と隣接するオフィスで800人の雇用がなくなると見積もっています。しかし、ユニリーバの広報担当アニタ・ラーセン氏は、この場所には600人の仕事があると語った。彼女は、オフィススタッフ全員が削減または異動すると述べた。
ある労働者は、ユニリーバは労働力がかなり古いため、メルローズパークをあきらめていると述べた。彼女は、プラントの老朽化にもかかわらず、生産性のベンチマークを一貫して上回っていると述べました。
彼らは、私たちが無料で働いても私たちを望んでいないと私たちに言いました、と名前を付けられないように頼んだ労働者は言いました。
従業員は、2525 Armitage Ave.にある工場は来年まで解散し、2013年中に閉鎖されると言われました。Larsenはスケジュールに関する情報を持っていませんでした。
この決定は、コスト効率を達成するために会社の製造ネットワークを見直した結果として行われたと彼女は言いました。
ユニリーバが昨年AlbertoCulver Co.を37億ドルで買収すると、多くの人がこのサイトが企業のヒットリストに載ると考えていました。これはアルベルトカルバーの製造ネットワークの要であり、アルベルトVO5とTRESemmeシャンプーが製造されていましたが、ユニリーバは数か月前にその場所を検討中であると労働者に語りました。この工場では、Nexxusのシャンプーやコンディショナー、St。Ivesのローションやボディウォッシュも製造しています。
1996年、ユニリーバはシカゴを拠点とする化粧品会社HeleneCurtisを買収しました。その後、数百人の雇用を要した統合が始まり、シカゴ地域からヘレン・カーティスの雇用の存在感が失われました。
彼らはコングロマリットです。彼らは独自の考えを持っています。メルローズパークの経済開発ディレクターであるマイク・シクロ・ジュニアは、それは良いことではないと言いました。彼は、閉鎖の波及効果とともに、村は最大の水顧客の1人を失ったことで傷つくだろうと述べた。
シクロと組合の関係者は、地元の議員と知事室は閉鎖の警告を受けたが、会社を存続させるためのインセンティブの提供はなかったと述べた。
州の経済開発機関のスポークスマンは、即時のコメントをしなかった。
組合のスチュワード、ケビンE.ペリーは、彼は28年間工場で働いており、他の多くの人も同様の在職期間を持っていると述べた。
そこには夫と妻がいて、一生そこで働いている人がいると彼は言った。
ペリー氏によると、ユニリーバはある程度の同情を示しており、解雇される人々の利益を交渉する際に柔軟に対応している。
クレイマー氏によると、組合は組合員のために最大28週間の退職金に加えて、6か月間の継続的な健康保険と別の仕事を見つけるための支援について交渉したという。彼はまた、引退した人には5,000ドルのボーナスがもらえると言った。
彼はそこでの彼のメンバーのほとんどが1時間あたり約18ドルを稼いでいると言いました。
ユニリーバのラーセン氏は、私たちの組合と非組合の同僚は、新しい機会への移行を支援するために、退職、再就職支援サービス、およびその他のサポートを受ける資格があります。私たちは、影響を受ける同僚のスムーズな移行を確実にすることに取り組んでいます。
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