ライトフットの最低賃金の妥協案は、レストランのオーナーからの歓声に向かって前進します
チップ労働者の保証時給は来年6.40ドルから8.40ドルに上がるでしょう。しかし、一部の市会議員は、チップを持った労働者を含むすべての従業員に同じ最低賃金、つまり1時間あたり15ドルを支払ってほしいと望んでいます。
ロリライトフット市長は、2021年までにシカゴの最低賃金を1時間あたり15ドルに引き上げる計画を立てましたが、転職した労働者の最低賃金を維持し、月曜日にレストランのオーナーからの歓声を上げるための主要な立法上のハードルをクリアしました。
イリノイ州レストラン協会のサム・トイア会長は、市議会の予算委員会によって進められた実際的な市長の妥協案は、私たちの経済を動かす近隣企業とのやりとりに苦労している勤勉なシカゴ市民のニーズのバランスをとっていると述べました。
チップ賃金を維持することで、サーバーとバーテンダーは、オペレーターの人件費と消費者にとって妥当な価格を抑えながら、収益を最大化することができます。レストランは3％から5％の狭い利益率で運営されているとToiaは主張しました。
チップの賃金を維持する1時間あたり15ドルの最低賃金に合理的なアプローチをとることにより、市議会はレストランが成長し続け、私たちのコミュニティに投資することを可能にします。
Toiaは、すべての労働者が最低賃金に達することを法律で義務付けられていると述べた。現在、1時間あたり6.40ドルが保証されているチップ労働者の違いをチップが補わない場合、雇用主はそうしなければならない、と彼は述べた。
私たちは強力な執行を支持し、悪意のある人物を非難します、とToiaは言い、昨年は最低賃金違反の苦情が12件だけ、今年は3件だけが市の商務消費者保護局に提出されました。
Ethan Sampsonは、Lettuce Entertain Youの副社長兼副総裁を務めており、その1,400人のチップを持った従業員は現在1時間あたり平均31ドルです。
サンプソン氏によると、低賃金を撤廃することは、転倒した労働者が頼りにしているチップを危険にさらす可能性があるという。
彼らは現在、配達サービスのヒントを失っています。それは私たちのビジネスの成長している部分です。価格のインフレは、潜在的に私たちのドアからダイナーを追い出す可能性があります。
Legacy HospitalityGroupの所有者/運営者であるRyanMarksは、彼の会社は家族経営であり、投資家はいないと述べました。
チップクレジットを排除すると、チップ最低賃金は私たちの収益に壊滅的な打撃を与えるでしょう。そして潜在的に他の人を下に置く、とマークスは言った。
常連客は確実にチップを減らすので、これはチップを持った従業員の収入を大幅に減らすでしょう。私たちは...生き残るために労働力と従業員の福利厚生を削減することを余儀なくされます。さらに、ヒントが不足していると、優れたサービスを提供する上でさらに上を行く動機、意欲、報酬が失われます。
彼女が2020年の予算を導入した日、ライトフットは、6つの閉鎖されたメンタルヘルスクリニックを再開できず、停滞した段階的な不動産流通税によって生み出された収入を使ってホームレスを減らし、手頃な価格の住宅を建設できなかったことに腹を立てた進歩的なアルダーマンに骨を投げました。
市長は、シカゴの最低賃金を州より4年早い2021年までに1時間あたり15ドルの最低賃金に引き上げることに同意し、彼女の最初の予算に関連する抜本的な管理条例の引き上げを含めることにしました。
月曜日に、予算と管理条例の両方が市議会のフロアに進められ、来週の両方の最終投票の準備が整いました。
市長の計画では、シカゴの最低時給13ドルは、2020年7月1日には14ドル、翌年には15ドルに上昇します。その後、最低賃金労働者は、2.5％を上限とし、消費者物価指数に結び付けられた年間増加が保証されます。
この増加は、市長の管理下にある市の労働者や地方自治体の他の機関に適用されます。
18歳未満の従業員も1時間あたり15ドルになりますが、それよりも段階的です。彼らは2020年に1時間あたり10ドルから始まり、2024年までに1時間あたり15ドルに達するでしょう。2025年に、シカゴは10代の労働者の最低賃金免除を廃止するでしょう。
チップを持った労働者（その多くは黒人で、レストラン業界の最低レベルで働くヒスパニック系女性）の保証時給は、来年は$ 6.40から$ 8.40に上昇します。 $ 8.40は$ 15の60％であり、その割合のままになります。
従業員が20人以下の中小企業は、スケジュールが長くなります。彼らの最低賃金は来年1時間あたり50セント上昇し、2023年までに1時間あたり15ドルに達するでしょう。従業員が4人未満の企業は完全に免除されます。
それはアルドを満足させるのに十分ではありません。カルロス・ラミレス-ローザ（35NS）。彼は月曜日に再び、すべての労働者の最低賃金以下の賃金を廃止し、1時間あたり15ドルの賃金を段階的に導入することが、職場のセクハラを減らし、サービス業界の黒人女性とラテン系女性を置き去りにする2層システムを根絶するために不可欠であると主張した。
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