グループは、労働違反の疑いでエルミラグロに対して公式の苦情を申し立てます
アライズシカゴ組織は、労働者が市の労働基準局とイリノイ州労働局に苦情を申し立てたと述べた。
この物語は、と呼ばれる物語のグループの一部です 
La Vozは、AARPシカゴによって提示されたSun-Timesのスペイン語セクションです。
先月、仕事を辞めて労働違反の疑いに抗議したエルミラグロトルティーヤ工場の従業員は、州および地方自治体の労働機関に会社について苦情を申し立てた。
アライズシカゴ組織は、労働者が市の労働基準局とイリノイ州労働局に苦情を申し立てたと述べた。さまざまな政治家の支持を得た労働者たちは、ピルゼンとラビリータに拠点を置くエルミラグロでの虐待とセクハラを非難しました。
先月市に提出された苦情は、会社が有給の病欠と労働時間に関する条例を無視していると主張している、とアライズシカゴは言った。彼らは、州へのプレゼンテーションは10月中旬に行われ、訴訟は会社が少なくとも週に1日休むことを要求する法律に違反していると非難していると付け加えた。
先月、労働者は連邦機関である全国労働関係委員会にも苦情を申し立てた。
州労働省のスポークスマンは、エルミラグロの調査が進行中であり、それ以上のコメントはないと述べた。自治体の代表者に連絡できませんでした。
エルミラグロで電話に出た男性は、申し立てに答える人は誰もいないと言った。
労働者は、労働者の権利を支援する非営利団体であるArise Chicagoに、有給の病欠をとるときは医師のメモまたは処方箋を提示しなければならないと語った。その後、会社は彼らが仕事に戻ることができるかどうかを決定し、練習の従業員は休みを取るための罰に相当する金額を維持します。
労働者はまた、彼らの一部は病欠のために最大1週間停止されていると述べた。
C.J.牧師アライズシカゴの最高経営責任者であるホーキング氏は、同社の慣行は、米国が1世紀前に禁止した搾取的な労働条件に類似していると述べた。
寄稿：Tom Schuba
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