CPSは、学校の再開を支援するために2,000人の新しい労働者を雇用しています。シカゴに居住する必要はありません。
1時間あたり15ドルを支払う仕事の半分には、教師が離れている教室での生徒の監督、社会的距離の監視、マスキング、健康診断の実施が含まれます。
シカゴ公立学校は、パンデミック関連の職務を引き受け、1月に学校が直接戻ってきたときに人員配置のギャップを埋めるために、2,000人の新しい従業員を雇用することを目指しています。公衆衛生上の緊急事態の間に全国で3番目に大きい地区を再開することの。
スペイン語でこの記事を読む シカゴの声 、AARPシカゴが提供するサービス。
求人情報によると、新しいポジションの半分の主な責任の1つは、学生の監督です。これには、教室の教師が遠隔地で教えている場合に直接学習している生徒を監督することも含まれます。投稿によると、教室に戻った生徒の対面指導はどのようになるかについて質問し、学区が前進する意向を示しています。潜在的に膨大な数のスタッフが医療休暇を要求しているにもかかわらず、再開しました。
関連している
77,000人の子供（対象となる学生の37％）は、対面学習のために戻ることを計画している、とCPSは言います
CTUはCPSを再開するための要求のリストをリリースします
CPSの人事責任者であるマット・ライオンズ氏はインタビューで、人員配置が懸念事項であり、そうでないふりをしたくないと述べた。しかし、私は私たちが今どこにいるのか、そして直接来る人々に良い学習体験を提供できると確信しています。
地区は、すべての就学前および特殊教育クラスタープログラムのスタッフに1月4日を返すように要求し、すべての小学校の従業員は、各グループの生徒の1週間前に1月25日に戻るように要求しています。 CPSは、地区の計画された帰国に先立って、何人の従業員が医療休暇または宿泊施設を申請したかを明らかにしていません。これらの決定は先週の月曜日までに地区によるものであり、一部の校長は、COVID-19感染がシカゴでピークレベルに達すると、健康と安全上の懸念から、スタッフの4分の1から2分の1が家にいることを求めたと述べています。
採用の急増は、過度の休暇申請に対応するものかどうかを尋ねられたライオンズ氏は、教師や他のスタッフが外出することを本当に期待していると述べました。これは、私たちが目にしていることへの対応ではありません。
他の学区が戻ってきたとき、人員配置は大きな課題の1つでした。そのため、私たちはそれらから学び、採用を必死のスクランブルではなく戦略的計画として説明しました。
シカゴ教師連合副会長のステイシー・デイビス・ゲイツ氏は、パートタイムの求人情報は、教師が教室で生徒に遠隔で教えることを組合が聞いた最初のものであると述べた。しかし、彼女は声明の中で、パンデミックの最中に医療給付がゼロで、最低賃金をほとんど支払わない立場に人々を雇うことは、特に冷笑的であるように思われると述べた。
CPSは、低賃金の臨時労働者を利用して、生計を立てるために命を犠牲にすることをいとわないスタッフを埋めようとすることができます。代わりに、彼らはテーブルに来て、学校の建物に戻るために必要なものを着陸させるために協力して交渉する必要があります。私たちの生徒は安全に—このパンデミックの前の何年もの間、黒人と茶色の学校コミュニティのための強制力のある安全基準と真の公平性は公平性に飢えていました、とデイビスゲイツは言いました。
いくつかのパートタイムの非組合の仕事
新しい仕事の半分はいわゆる 代用教師 —そしてシカゴ教師連合のメンバーになります—教育者の資格を持ち、学校で働き、数千人の地区の22,000人の教師が病欠やその他の宿泊施設を必要としている可能性があります。これらのポジションは一時的なものですが、福利厚生を受け取ります。
他の 1,000人の新しいポジションはパートタイムの非組合労働者になります 1時間あたり15ドルを稼ぎ、医療は受けられず、学校でさまざまな責任を負います。義務には、生徒の監督とともに、社会的距離とマスキングの監視、学校周辺の備品と設備のシャトル、入り口での健康診断の実施が含まれる可能性があります。地区の既存の38,500人の従業員のうち約3,200人が組合に加入していません。
教師がリモートで作業している間に教室を監督することは、オンライン投稿に記載されている最初の職務でしたが、最後の手段として、絶対に必要な場合にのみ発生するとライオンズ氏は述べています。
ライオンズは、パートタイムの雑職はすでにいくつかの学校に存在しており、CPSは組合の仕事をするために非組合員を雇用していないと述べた。私たちはよく知っています、それは私たちがやろうとしていることではありません。
過去に、CPSは、特殊教育の教室のアシスタントに、教師が土壇場で病気で電話をかけたとき、または他の方法で不在になったときに生徒を監督するように依頼しました。昨秋、SEIU Local 73との地区の合意により、 SECAは、代わりに主要な責任に集中できるようにします。
新年に再開する予定のすべての学校に、約2〜4人の新しい役職が就任する予定です。学校のシステムがどれだけ早く多くの労働者を雇うことができるかは不明です。CPSは代用教師を見つけるのに苦労しており、数か月前に連れてこられると発表したカストディアンのほんの一部しか雇っていませんでした。
通常の市職員の仕事とは異なり、新しい役職はいずれもシカゴ在住を必要としません。
「運用上の必要性」
CPSのハイブリッド学習プランには、大規模なグループとの接触を最小限に抑え、接触追跡を容易にする15人の学生ポッドが含まれています。しかし、彼らの責任を果たすために、新しい労働者は確かに1日に複数の学生ポッドと接触する必要があります—教室から教室に移動してさまざまなグループを教える教師もそうです。
いくつかのグループと接触する追加の成人が新たな健康と安全のリスクをもたらすかどうかを尋ねられたライオンズは、これは最小限のリスクの1つであり、追加の危険性はまったくない、と述べました。それはより運用上の必要性です。
ライオンズ氏によると、私たちが取っているすべての取り組みは、層状の緩和リスクです。教室から教室に行く人がCOVID陽性である場合、ポッド間で密接に接触している可能性があり、特定の異なるポッドが一時的にシャットダウンする可能性があります。しかし、それが特定の人物であるという学校運営の可能性と価値はかなり低いです。
Deelen: