立法府は、このパンデミックをできるだけ早く終わらせるために、詳細を打ち出し、このステップを踏む必要があります。
今週、州議会議員は、COVID-19ワクチンと検査義務に関する議論の一部を効果的に終わらせる提案を検討しています。しかし、その善意があっても、十分に進んでいないようです。
サンタイムズのレイチェル・ヒントンとして 報告 今週、立法者は、COVID-19ワクチン接種または検査の職場での義務に従うことを拒否する正当な理由として、従業員が道徳的信念を引用することを禁止する提案を検討しています。イリノイ州の措置の下では、従業員はCOVID-19要件に準拠していないことの宗教的または医学的理由を引用することができます。
しかし、私たちの見解では、このパンデミックの2番目の冬に近づくにつれ、そのままにしておくべき唯一の例外は、ワクチンを回避するための正当で検証可能な限られた医学的理由を引用するものです。
この編集委員会はかつて、彼らの反対が誠実で深く保持された信念に基づいていることを証明できる人々に、非常に限られた基準でワクチンに宗教的免除を与えるという概念を支持しました。日常生活を混乱させ続ける致命的なパンデミックがなければ、私たちはその見方を維持し続けるかもしれません。
しかし、医療上の理由でワクチン接種を受けられない人々の健康を含む公衆衛生の問題として、COVID-19ワクチンと検査のみに焦点を当てた道徳的および宗教的免除の両方の禁止は正しい動きです。
立法府は、このパンデミックをできるだけ早く終わらせるために、詳細を打ち出し、これらの措置を講じる必要があります。
州議会議員ロビン・ガベル、D-エバンストンによって提出された改正は、公務員と民間企業が雇用の条件としてCOVID-19ワクチンと検査要件を課すことができることを明確にするために州の医療良識法の権利を変更します。
しかし最近、イリノイ州南部の町ノーブーにいるワクチン未接種の教師の小グループが、ワクチンとCOVID-19の両方の検査要件に反対する主張の根拠として法律に依存しています。他の労働者もそれに続き、頑固にワクチン接種を拒否した人々に代わって弁護士が訴訟を起こした。
十分。
この法律はもともと、道徳的または宗教的な理由で中絶または避妊サービスを提供することを拒否した医療従事者を保護することを目的としていました。提案された法案はそれを変えることはなく、またそうすべきではありません。
ここでの緊急の目標は、中絶の権利をめぐる争いに火をつけるのではなく、パンデミックを終わらせることです。
理想的な世界では、パンデミックを終わらせることを目的とした命令は必要ありません。ワクチン接種を受けることができたすべての人は、自分たちのために、そして地域社会全体のために、迅速かつ積極的にワクチン接種を行うでしょう。
結局のところ、他人への関心はほとんどの宗教的伝統の中心的な信条です。
しかし、私たちの国の現状を考えてみてください。アメリカ人のわずか57%が完全にワクチン接種されています。一部の南部の郡はそれをはるかに下回っていますが、割合はイリノイ州でも同様です。全体として、集団免疫に到達するために必要であると科学者が言う80%にははるかに及ばず、それによって集団全体が保護されます。
複数の臨床試験で安全かつ効果的であることが証明されているワクチンを含む公衆衛生の問題は、政治的戦いの火種となっています。奇抜で、時には危険な誤報が急増しています。
あまりにも頻繁に、リフューズニクは道徳的信念を装って隠蔽します。
道徳的または宗教的免除を与えるために必要とされる彼らの誠実さを判断することは主観的で問題があります。科学と健康の問題を判断する際の基準となるのは、確実性ではなく解釈の問題です。
毎週の意見の概要 、 外部の貢献者、Sun-Timesの読者、およびCST編集委員会による、シカゴ、イリノイ、および私たちの国に影響を与える問題に関する分析と解説。
申し込むそして、科学誌Vaccineの報告によると、世界の主要な信仰のいずれも、ワクチンを避けることに賛成しているとは主張していません。
NS 報告、 パンデミックのずっと前の2012年から、宗教的なコミュニティ内で発生した、またはそれらからより広いコミュニティに広がった、ワクチンで予防可能な感染症の発生の60を超える症例が特定されました。
多くの場合、免疫化を拒否する表面上宗教的な理由は、実際には、神学的に基づく異議自体ではなく、信仰コミュニティを中心に組織された人々の社会的ネットワークにおけるワクチンの安全性または個人的な信念に関する懸念を反映していると報告書は述べています。
一方、世論は任務の側にあります。
9月に ギャラップ世論調査 、回答者の約60%が、連邦労働者に対するジョー・バイデン大統領の予防接種義務、および民間企業、病院、医療施設による義務を支持していると述べました。
結論は次のとおりです。職場での義務は、誰もが自分の信念に対してワクチン接種を受けることを強制するものではありません。従業員は引き続き拒否できます。
その後、雇用主は彼らを仕事から追い出す権利があります。
に手紙を送る Letters@suntimes.com
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